昨天那位口口聲聲把我當做重點培養的林大科長終於翻臉了，
這位恩公前兩次來督勤時已經對我不太理采，而我也正為著塗消設
定的事情忙得不可開交，所以也沒空搭理。等到林大科長要離開時
，正巧也結束了手邊的工作，於是開口問侯：科長近來可好。沒想
我這位過期的恩公說了，怎麼會好，要你加班卻一直推三阻四。這
時候王主任開口說了，有機會就多提拔他當總幹事，總不能老是待
在這裡。這位過期的恩公卻說了，他很喜歡裡，那也不想去，就好
好待在這裡就行了。王主任接著說，不然我在過完年打算辭職引退
，由他來接手正好。
沒想到這位恩公在此時很無情的說，好呀，再等十年再說。看
來此後我有清閒的日子可過了，因為恩公死了心，此後再也不會找
上我。公司會這種人當科長真是倒了楣，案場一個接著一個的丟，
還有臉面在教育訓練時，在所有員工面前自稱為撤場王子。這把年
紀還自稱王子，此話一出已經成為公司的笑柄。王主任說了，官場
之無情莫此為甚。幸好，從頭到尾也不曾指望這位恩公，為何稱林
大科長為恩公，事實上也是大家的玩笑，這樣的結局早在大家料想
之中，碰到這樣的狀況也不令人意外。
近來已經不見公司四處找人外調支援，或者是加班的狀況，常
理推估，恐怕是新接的五個案場全數丟了，根本找不到人上班，否
則大家早就不得安寧。只是大家都不好意思打聽，打聽的行為讓高
層知道，好像是擺明了看笑話一般，從恩公林大科長的反應就可以
得知一些端倪。業務部門費盡了苦心，好不容易找到五個新案場可
以進駐，為部門的營收有重大貢獻，要是管理部門居然找不到人可
以上班，業務部門的辛苦等於付諸流水，這位林大科長非得被高層
好好檢討一番，他對我的態度就不奇怪了。
面對這種狀況大家就可以鬆一口氣了，好好過個沒人煩擾的新
年，反正所謂的重點培養人才，說穿了也只是要騙人加班的技倆，
如今是翻臉比翻書更快。王主任說了，不過就是父親剛過逝，家裡
有很多事待處理，不能配合加班而已。就在林大科長前來的時候，
我正在與銀行聯絡，因為爸爸在十幾年前銀行貸款結束之後，拿了
清償證明，卻沒有到地政事務所辨設定塗消，所以至今在地籍謄本
上仍有一筆銀行設定。與銀行確認必要的文件，有一堆的事要辨，
而且至少是得跑回嘉義兩次去處理。媽媽過逝之後很單純，但爸爸
過逝之後，牽涉到遺產的事就有得搞了。
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