cooper lee的部落格

　　公司抽調人力去新案場支援的事，連清潔人員都感到好奇，趁
王主任還沒到的時候偷偷的問，你們昨天幾乎聊了一整天，到底是
怎麼回事。我相信同樣的場景肯定會生在本事業部門超過一半以上
的案場，大家都在討論這件事，萬一搞到大家在農曆新年期間沒得
休假該怎麼辨，該如何拒絕公司近乎強姦式的做法，就成了討論的
話題。所有現場主管一定傷透腦筋，知道只要派人出去肯定就是天
下大亂，但又不得不從，因為高層把妨礙公司營運發展計畫的大帽
子壓下來，任誰也擋不了。既然幹部已經置身事外，我們只能自力
救濟，否則這個年真是不好過。

　　談到公司的往事，王主任表示，前部門協理先是改調環保部，
變成管掃地的，最後落得優退的下場，年紀不過４４歲。公司有什
麼感情，當年立下了汗馬功勞，還是不是要你走就得走，用你的時
候是寶，不要的時候連草都不如。這位副理曾幾何時搭著王主任的
肩，然後叫聲老哥，老哥只是好聽，重點是幫忙。要一隻海豚跳水
，好歹也會先丟條魚給它，跳完了再給條魚獎勵，沒想到我們連海
豚都不如。看來我只有身材像海豚，而待遇卻遠遠不如，想到這裡
不禁令人搖頭。全世界最離譜的事莫過於此，我們過年期間不能休
假，而他們在幹什麼？

　　近中午又有最新發展，科長致電王主任，請一位同事在星期早
上九點半著季節服裝到公司報到，然後統一由公司帶隊到新案場由
業主面試。如果面試過關，將在２９，３０，３１連續三天在新案
場實習。王主任要我碰到這位同事時轉告這件事，因為這位同事連
著三天休假，我們將在星期六的晚上交班。照公司這種說法，而且
這位同事也同意了，我們將從２７日，也就是下星期一停止休假，
至於什麼時候恢復正常休假，那只有天曉得。不過好笑的是，前一
天公司來電，只表示這位同事是備選人選，如果正選人員面試不過
才會通知，怎麼搞得一下子就要去報到，也不知道是搞什麼鬼。

　　公司政策一日數變，從昨天的後備人選，變成今天的正式人選
，看來其他案場的同事也在抗拒這件事，否則不可能有如此轉變。
何況公司平日無恩於大家，甚至百般苛扣，就拿重毅調到新案場的
狀況，公司通知重毅前去見習，到了現場是缺員的狀態，要重毅直
接在現場執勤，到了領薪水的時候，這天居然不算錢，因為重毅是
去見習。可是見習是得有人帶領，有人講解，不是正式工作。經重
毅極力爭取，公司又在用人之際，只好施捨似的給了半薪，但這次
見習的天數是三天，有白痴會去嗎？


ＰＳ上面所言乃南柯一夢，屬本人夢境之中的想像，不代表本公司
　　現況，亦不代表本人立場，但如有雷同，純屬巧合。